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Universidade Federal de Santa catarina (UFSC)
Programa de Pós-graduação em Engenharia, Gestão e Mídia do Conhecimento (PPGEGC)
Detalhes do Documento Analisado

Centro: Tecnológico

Programa de Pós-Graduação: Programa de Pós-Graduação em Métodos e Gestão em Avaliação

Dimensão Institucional: Pós-Graduação

Dimensão ODS: Econômica

Tipo do Documento: Dissertação

Título: A AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL E A DEFINIÇÃO DE POLÍTICAS INSTITUCIONAIS NA UFSC

Ano: 2015

Orientador
  • RENATO CISLAGHI
Aluno
  • RAFAEL DOS SANTOS PEREIRA

Conteúdo

O presente estudo tem como objetivo identificar como os resultados da avaliação institucional - avaliação externa e autoavaliação - vêm sendo utilizados na definição das políticas da ufsc, e como objetivos específicos: i) identificar o "lugar" da avaliação institucional na elaboração do planejamento; ii) identificar o "lugar" do planejamento nos processos de avaliação institucional da ufsc; iii) compreender a concepção de avaliação/diagnóstico e planejamento presente nos documentos oriundos dos processos de planejamento (pdi e plano estratégico da ufsc); iv) compreender a concepção de avaliação/diagnóstico e planejamento emergente do discurso dos elaboradores do pdi e dos orientadores dos seminários setoriais de planejamento; v) registrar, sumariamente, o processo de autoavaliação institucional realizado na ufsc pós paai (2007). para desenvolver a pesquisa, compreendendo os processos de planejamento realizados e identificando as possíveis conv ergências existentes entre a definição de políticas institucionais e a avaliação institucional, foram aplicados os seguintes procedimentos metodológicos para levantamento de dados: 1) análise de documentos; 2) entrevistas semiestruturadas; 3) aplicação de questionários. foram utilizadas técnicas referenciadas na análise de conteúdo (bardin, 2010), e análise documental e uma análise quantitativa em relação aos dados oriundos dos questionários. dessa forma foi possível observar as relações semânticas e os contextos dessas nos documentos e também nas entrevistas, conforme exposto no capítulo 3, permitindo estabelecer as conexões e não conexões da avaliação nos processos de planejamento e também o contrário. os dados da pesquisa não forneceram elementos suficientes para confirmar categoricamente a relação direta e intencional entre avaliação institucional e planejamento na ufsc. observou-se que o lugar da avaliação institucional no planejamento evoluiu de nenhum, no caso do pdi 2010-2014, para o reconhecimento formal e a prescrição. já em relação ao lugar do planejamento na avaliação, observou-se a evolução da formalidade, prescrição e descrição para o uso efetivo e intencional. verificou-se que o processo de planejamento foi o participativo, e o processo de avaliação, considerado como um diagnóstico geral, não ficou restrito à avaliação institucional formalmente instituída nos marcos do sinaes. por fim, pode-se afirmar que a avaliação institucional não foi utilizada como processo de diagnóstico que subsidiasse o ato de planejar na universidade, sendo usada apenas como um dos componentes de diagnóstico, o que levou ao entendimento, a partir das entrevistas, que a avaliação institucional na ufsc, realizada nos marcos do sinaes, foi secundarizada nos processos de planejamento.

Pós-processamento: Índice de Shannon: 3.98399

ODS 1 ODS 2 ODS 3 ODS 4 ODS 5 ODS 6 ODS 7 ODS 8 ODS 9 ODS 10 ODS 11 ODS 12 ODS 13 ODS 14 ODS 15 ODS 16
4,98% 6,07% 7,61% 6,22% 6,53% 5,38% 6,19% 7,84% 7,38% 5,46% 7,53% 5,52% 4,89% 6,73% 5,30% 6,37%
ODS Predominates
ODS 8
ODS 1

4,98%

ODS 2

6,07%

ODS 3

7,61%

ODS 4

6,22%

ODS 5

6,53%

ODS 6

5,38%

ODS 7

6,19%

ODS 8

7,84%

ODS 9

7,38%

ODS 10

5,46%

ODS 11

7,53%

ODS 12

5,52%

ODS 13

4,89%

ODS 14

6,73%

ODS 15

5,30%

ODS 16

6,37%