Os custos, benefícios e suas relações socioeconômicas, para o mestrado, são importantes, pois podem ser utilizados como evidências para tomada de decisão por parte do governo, do programa de pós-graduação em contabilidade e do candidato ao curso. a teoria do capital humano sugere que níveis mais altos de instrução geram benefícios econômicos maiores. o objetivo geral é avaliar a relação custo-benefício da pós-graduação stricto sensu, no âmbito pessoal socioeconômico. por meio de um levantamento (survey) pretende-se: (i) identificar os custos e os benefícios socioeconômicos pessoais da pós-graduação stricto sensu; (ii) identificar os principais riscos de investimento pessoal na pósgraduação stricto sensu; (iii) investigar e mensurar a relação de custo-benefício na pós-graduação stricto sensu. a avaliação dos custos e benefícios é feita por grupos de situações. os custos totais variaram entre 0,58 e 7,18, média ponderada de 3,46 salários mínimos mensais. os custos de oportunidade chegam a ser duas vezes o valor da bolsa em casos de dedicação exclusiva. a dedicação de tempo necessária durante o curso desencadeia diversos custos sociais. todos os 20 possíveis benefícios sociais advindos da titulação foram avaliados positivamente pelos mestres. já os benefícios econômicos variaram de 0,54 até 9,65 salários mínimos mensais, com média ponderada de 3,19 salários mínimos mensais. houve variação significativa na renda após o curso para 43,48% dos mestres. o mestrado gerou benefício financeiro efetivo apenas em três circunstâncias: mestres que posteriormente cursaram o doutorado; mestres com cargos públicos que remuneram mais por possuir títulos; e mestres que auferiam rendas baixas antes do mestrado e hoje atuam somente na docência.